建设背景：
1. 法律法规的要求：国家和地方政府针对建设工程行业颁布了严格的安全生产法律法规，《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》都明确要求“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”
2. 提高安全意识与技能：劳务工人通常直接参与各种建设工程的实际操作，他们面临的安全风险相对较高。通过安全教育培训，劳务工人可以了解和掌握与工作相关的安全知识，提高安全意识和操作技能，从而有效预防和减少安全事故的发生。
3. 降低事故率与职业危害：安全教育培训有助于劳务工人识别和避免潜在的安全隐患，从而降低事故发生的概率。同时，它还可以帮助工人了解职业危害并采取相应的防护措施，减轻职业病的发生。
4. 提升企业竞争力与形象：一个注重劳务工人安全教育培训的企业往往能够赢得更多的社会认可和客户信任。这不仅有助于提升企业的社会形象，还可以增强企业的市场竞争力。
随着政府监管要求越来越严格，公司项目数量越来越多，对施工企业管理要求越来越高。传统的靠安全管理人员手把手组织安全教育培训的的方式已然无法满足公司新形势下提质增效安全管理的要求，为此，采用科学化的安全教育培训工具就显得愈发重要。
成效与价值：
1. 培训流程标准统一：劳务安全教育培训平台实行“人员注册-培训计划-培训任务-学习考试-资料归档-数据反馈”的标准化流程，人员入场前可使用小程序进行信息登记，审核通过后系统自动推送所需学习任务，人员按照步骤完成学习考试，成绩档案按照公司规定的资料模板自动生成，实现流程标准化、资料标准化。
2. 培训过程真实有效：培训过程中可通过人像采集、防快进、强制读秒等措施，提高培训的真实性，同时可按照不同工种自动配发培训任务，更具针对性。
3. 培训方式灵活便捷：支持线上、线下两种方式开展培训，其中线上采用平台web端和小程序端，无需额外硬件，不受场地时间限制，实现随时随地学习，线下则可利用web端在培训教室投影集中学习考试，不同客户可灵活适用。
4. 培训资料自动高效：平台支持自传资料模板，系统自动填充对应内容，形成满足公司要求的各类安全教育培训档案，一键导出打印存档即可。
